| (1) |
時代の変化に対応するための産学官共同研究、新技術・新産業の創出・起業化を進める |
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バイオテクノロジー、IT、環境・リサイクル、新エネルギー等成長期待分野における産学官共同研究を進め、その成果を事業化する産業クラスター等、戦略的なプロジェクトの推進や起業化を支援する。 |
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ベンチャーなど起業促進、成長分野等における新規開業促進のために、道の補助・融資制度の拡充強化等による資金調達の円滑化を図り、経営・法務・財務・会計・マーケティング等のノウハウ支援のためのシステムを整備する。 |
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高齢社会に対応した福祉ビジネスの育成・振興や、北海道の優位性を生かせる自然環境の維持・保全、循環型社会の実現を図る環境ビジネスを育成、支援する。 |
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条件不利地におけるIT基盤整備の支援、産業の情報化、地域の情報化、情報関連産業の育成等、北海道の高度情報化を総合的に進めるための「北海道高度情報化推進条例」を制定する。
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| (2) |
既存産業の経営革新、競争力強化に取り組む |
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デフレ経済下で苦しむ企業の再生に向け、国に対し地域金融円滑化法(金融アセスメント法)の制定を求めるとともに、専門家による支援チームの設置等の体制整備、経営の下支えとなる制度資金の拡充や、信用保証協会の機能強化等、中小企業向け金融の円滑化対策を促進する。 |
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公共事業減少等の影響が顕著な建設業での協業化等の経営体質強化や、異分野進出等のソフトランディング対策を進める。 |
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観光を北海道の基幹産業に育てるために、国際的にも発信できる観光資源・ルート等の開発・整備を進め、地方空港乗り入れ航空運賃引き下げや、地方空港でのCIQ(税関・入国管理・検疫)体制整備等の観光客受け入れ環境を整備する。
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| (3) |
環境等多面的な機能に着目し、一次産業の再生強化を図る |
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一次産業と製造業、流通産業等の連携で、食に関する「北海道ブランド」を再構築し、その優位性を内外に発信し、地域での多彩な産品づくりを支援、北海道の一次産業を再生強化する。 |
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環境等の多面的な機能に目を向けて、所得補償等の手段を講じ、持続可能な農林水産業を確立する。 |
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BSE(牛海綿状脳症)等の対策を進め、生産加工から流通、食卓までの食品履歴情報(トレーサビリティシステム)など、食の安全・信頼システムを構築する。 |
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農業農村整備事業を地域、農業者本位に転換し、法期限の迫っている家畜ふん尿対策をバイオ活用も含め支援する。新規就農を促進するために、生産法人の育成強化や農場のリース制導入を進める。 |
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「緑のダム」、地域木材利用促進、森林バイオ等に着目しながら森林整備や管理を支援する。 |
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栽培漁業充実強化、海の環境保全による水産資源の維持や管理を促進する。 |
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消防法、食品衛生法、旅館業法、酒税法等の規制緩和によるファーム・イン(農家民宿)推進等の「グリーンツーリズム」を振興し、都市住民との交流により一次産業への理解を促進、一次産業者の経営安定を図る。遊漁船等の海洋レジャーでの安全性確保や漁業や海洋環境との協調を進める。
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| (4) |
雇用創出を進め、雇用の地域セーフティネットを確立する |
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新産業の起業化、一次産業での新規就農システム整備、緑の雇用の展開をはじめ、社会資本整備の重点を社会的要請の強い福祉・介護、環境保全、教育・保育、住宅・公共施設のバリアフリー化等に転換すること等による雇用を創出する。 |
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雇用機会の確保のために、職業訓練を単なる技術指導のみでなく、働くことへの意識改革等も伴う総合的なものとし、企業や社会のニーズに即応する、実践的な人材育成の場とする。在職者の職業能力の自己啓発を支援するためのシステムを構築する。地域の有する技術や人材の蓄積を継承するための「ものづくり」教育を推進する。 |
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やむを得ず失業した場合の就職までの生活支援や、生活プラン等を含む総合的な職業相談、居住する自治体での職業相談・紹介等への対応窓口の開設等、地域での雇用セーフティネットを充実強化する。 |
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雇用保険制度の枠外に置かれている、新卒者や自営業者等が求職する際の職業教育・訓練、就職活動の支援を拡充する。 |
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季節労働者のための冬期雇用援護制度の存続・充実を図るとともに、通年雇用化に向けた対策を進める。 |
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企業が不当に従業員を解雇しないよう、また、性別や年齢での差別をしないよう監視を強化する。パートタイム労働者や有期契約労働者の労働条件を改善するとともに、企業や行政における「ワークシェアリング」の手法導入を促進する。 |